SAP Payroll Analyst

Nous sommes à la recherche d’un analyste SAP Paie pour renforcer notre équipe SAP au sein de HR Rail. L’équipe SAP est composée d’environ 30 collaborateurs. Sa mission se définit par la mise à disposition, l’élaboration de solutions et la maintenance du système informatique SAP permettant l’exécution de tous les processus de rémunération et de gestion de carrière de plus de 30 000 collaborateurs des Chemins de fer Belges.

Nos solutions SAP sont complètes, modernes et en constante évolution.  Elles sont connectées vers l’extérieur aux travers de notre portail Fiori, nos multiples interfaces et nos outils de reporting.

En tant que SAP Payroll analyst, vos rôles et responsabilités seront de :
Prendre part à des projets de grande envergure visant à étendre la solution SAP Paie

• Suivre et de faire évoluer les solutions SAP Paie en place 

Vos tâches seront, entre autres, de : 

• Analyser les besoins de l'utilisateur afin de recueillir les informations nécessaires à la mise en place des demandes.
• Participer aux workshops avec le business afin de définir la solution.
• Rédiger les documents visant à décrire la solution (Blueprint).
• Rédiger les documents techniques destinés à l’équipe de développement.
• Réaliser la configuration du système SAP.
• Suivre et guider le développement et l'implémentation.
• Supporter le business dans l’utilisation, le fonctionnement, des tests d’acceptation, du système SAP, etc

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• Un contrat à durée indéterminée dans une organisation où l’humain est au centre des préoccupations. 
• Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, assurance groupe) dépendant de votre expérience.
• Un abonnement de train en 1ère classe sur l'ensemble du réseau ferroviaire belge. 
• Un environnement de travail stimulant qui prend en compte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. 
• La possibilité de vous développer et d'élargir vos connaissances.
• Un lieu de travail situé à deux pas de la gare de Midi.

1. Inscrivez-vous via le site ‘https://hr-rail.be/fr/Jobs’.  
2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené(e) à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
3. Par la suite, vous serez convoqué(e) à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.
4. Si ce premier entretien s’avère concluant vous serez convié(e)   à un second entretien avec le management. 
5. Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devrez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
6. Prêt/Prête pour votre nouveau job !

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Vous avez au minimum 3 ans d’expérience significative en tant qu’analyste SAP Paie (participations à des projets d’implémentation du module SAP Paie et/ou à la maintenance applicative d’un système SAP Paie).

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor en IT ou vous disposez d’une expérience équivalente
• Vous avez une première expérience probante avec le module de paie SAP
• Vous êtes familier avec la création et la maintenance de cycle et schéma.
• Vous êtes capable de lire et de débugger du code ABAP.
• La connaissance d’autre module HCM est un atout
• Des connaissances post paie sont un plus
• Vous parlez couramment le français et vous avez une connaissance suffisante du néerlandais pour comprendre un document ou un discours en néerlandais.
• Vous vous distinguez par de fortes capacités d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe  
• Vous communiquez de manière claire et structurée en vous adaptant à des interlocuteurs variés.
• Le changement et l'évolution vous motivent ! Vous avez une attitude flexible et vous savez vous adapter aux priorités. 

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines, votre orientation sexuelle ou votre handicap.?